产品覆盖：国际市场远销俄罗斯、中东、东南亚、中亚、非洲、南美等42个国家和地区。国内销售网络遍布山东、黑龙江、吉林、辽宁、河北、天津、河南、山西、江苏、陕西、宁夏、江西、浙江、四川、重庆、广东、云南、青海、福建等30多个省市。
八亿人始终秉承着“赫于声、锐于心、德于行”的企业精神，坚定的在提高产品质量以及服务水平的道路上执着前行。在专家级的科研人员严把质量关的同时，富人情味的服务团队也在不断探索
公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。
八亿将科技和人才作为企业发展的动力源泉，多渠道引进创新人才。并且全方位、立体化
八亿橡胶有限责任公司是以世界500强企业——山东能源集团为支撑，集全钢、输送带、天然橡胶、胎圈钢丝、钢帘线、炭黑等产品设计、研发、制造、销售于一体的国有现代化企业，公司拥有有内胎、无内胎两大系列，八亿BYCROSS、亿陆行、平安路、安承(SAFEHOLDER)、稳路德(WONDERLAND)、安速(ANSU)六大品牌300多个品种的产品。销售网络已覆盖全国，产品远销东南亚、非洲、美洲等几十个国家和地区。经过多年发展，现在已经拥有完善的产品品类，具备年产300万条的生产能力，连续5年位列全球轮胎75强名单 。
全钢轮胎作为车辆的重要配件之一，在使用一段时间后，常常需要进行轮胎的更换。换轮胎的时候，我们需要注意以下几个问题：一、轮胎的选择 当我们需要更换全钢轮胎时，首先要选择适合自己车辆的轮胎。轮胎的选择要根据车辆的型号、尺寸、负荷指数、速度级别等多个因素综合考虑。我们可以查看车辆的车主手册或者咨询专业的轮胎销售人员来确定适合车辆的轮胎规格。同时，要注意选择正规品牌和质量可靠的轮胎，以确保安全性能和寿命。二、轮胎的磨损情况 在更换全钢轮胎之前，要先仔细检查轮胎的磨损情况。轮胎的花纹深度是判断轮胎磨损程度的重要指标，一般而言，轮胎花纹深度小于1.6毫米时，就应该更换轮胎了。此外，轮胎的磨损情况还可以通过观察花纹是否均匀磨损、轮胎是否出现裂纹、脱胎、气泡等异常情况来确定。如果发现轮胎存在异常磨损或者损伤，就需要及时更换轮胎，以免影响行车安全。三、轮胎的保存方式 在更换全钢轮胎时，如果没有合适的储存条件，例如轮胎储存架、避光、避潮等环境，就需要注意轮胎的保存方式。轮胎在储存过程中要避免受到阳光直射和雨淋，更不能长时间暴露在室外。轮胎还需保持通风干燥的环境，避免受到油污和化学品的接触。另外，轮胎储存期间要定期翻动轮胎，以避免轮胎受压变形。如果轮胎储存时间较长，需要检查轮胎是否存在老化、开裂等情况，并在更换前对轮胎进行必要的处理或修复。四、轮胎的安装要求 在进行全钢轮胎的更换时，首先要确保更换轮胎的地点和工具是合适的。轮胎更换在专业的汽车维修店或者轮胎更换中心进行，以确保操作的安全性和准确性。同时，更换轮胎时需要使用合适的工具，例如千斤顶、扳手、等。在安装轮胎时，要注意将轮胎与车轮预先清洁干净，避免异物造成轮胎与内胎的损伤。并且，一定要按照轮胎安装顺序和扭矩要求进行操作，确保轮胎的安装牢固和稳定。五、轮胎的平衡和对位 在更换全钢轮胎后，还需要进行轮胎的平衡和对位调整。轮胎平衡可以减少车辆行驶时的震动和摇晃，延长轮胎的使用寿命。而对位调整可以使车辆的四个轮胎的行驶方向一致，保证驾驶的稳定性和舒适性。这两个操作一般需要在专业的汽车维修店或者轮胎服务中心进行，由专业的技师根据车辆状况进行调整。在换轮胎时，以上几个问题是我们需要注意的关键点。选择适合的轮胎、注意轮胎的磨损情况、合理保存轮胎、正确安装轮胎和调整轮胎的平衡和对位，这些操作都是为了保证全钢轮胎的安全性、可靠性和寿命，为车辆的正常行驶提供保障。因此，换轮胎时我们应该认真对待，遵循规范操作，并选择正规的售后服务机构，以确保全钢轮胎更换工作的质量和效果。
全钢轮胎和普通轮胎在舒适性方面有很大的不同。全钢轮胎是由钢帘子、胎面和侧壁构成的。而普通轮胎则是由一层橡胶胎面和橡胶侧壁组成的，有些还有钢丝帘子。那么这两种轮胎在舒适性方面有哪些不同呢？首先，全钢轮胎的胎壁比普通轮胎更硬轮胎。这种硬度给驾驶员提供更好的较低滚动阻力，这也意味着它们在路面上提供更好的抓地力。然而，这也会让车内乘坐者感觉到路面的震荡和噪音更严重。相比之下，普通轮胎的胎壁要柔软得多，能够更好地吸收路面的颠簸和震荡，从而提供更为舒适的驾驶体验。根据某些消费者反馈，更为娴熟地讲，全钢轮胎在与路面的磨擦和摩擦中会产生某种嗡嗡的声音，这也会妨碍车内乘坐者的良好舒适度。
其次，全钢轮胎比普通轮胎更重。这意味着全钢轮胎会使汽车产生更多的质量和惯性，这会导致更多的震动和颠簸。相比之下，普通轮胎的质量和惯性轻得多，从而在路面行驶时会更为平稳。这也是环保方面考虑的问题，因为消耗更少的燃油通常会更加环保。但是，在质量和耐久性上，全钢轮胎更有优势，因此对于那些需要耐用、安全和更高车速的车辆而言，全钢轮胎更合适。一台拖车和一台货车可以使用全钢轮胎，因为它们不太需要很好的舒适性。再次，全钢轮胎和普通轮胎在车速方面也有所不同。全钢轮胎较硬的胎面材料可以提供更好的操控性能，因此可以在较高的速度下行驶。然而，车速过快可能会导致更多的轮胎噪声和震荡。另一方面，普通轮胎可能需要减速才能保持良好的操控性能，因为车速过快可能会降低它们的抓地力和操控性。因此，在舒适性方面，普通轮胎会更为适合那些需要更好的操控性和较低的车速的车辆，比如轻型小汽车。全钢轮胎和普通轮胎在使用寿命上也有所不同。全钢轮胎通常比普通轮胎更耐用，其硬度、结构和强度使其比普通轮胎更长寿。相比之下，普通轮胎的耐用性较差，通常持续时间较短，需要更频繁地更换。然而，全钢轮胎不太适合在复杂的路况下行驶，因为其硬度使其相对于普通轮胎来说更容易损坏，影响其使用寿命。综上所述，全钢轮胎和普通轮胎都有各自的优点和缺点，这取决于驾驶员或车主的需求。因此，在选择轮胎时，我们应该根据自己的实际需要深入研究，以便为我们提供好的性能和舒适度。
4月19日，八亿橡胶公司在一期二楼会议室召开物业后勤专业“解放思想、变革求新”务虚会。会上，物业后勤专业有关负责人及职工代表结合部门、岗位实际，深刻剖析问题和短板，并提出下步工作措施和努力方向。枣矿橡胶公司党委委员、副总经理、八亿橡胶公司董事长、总经理纪玉华出席会议并讲话，他要求，一要进一步解放思想、转变观念。持续深化解放思想、变革求新，扎实开展“五破五立”大讨论活动，切实破除“五种思想”、树立“五种意识”，以思想的大解放推动企业改革发展。二要树牢“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想。把企业命运和个人安危紧密相连，紧跟企业发展形势，想企业之所想，急企业之所急，针对发展难题敢于担责、迎难而上，谋良策、出实招，推动各项工作见到新成效、取得新进展，形成企业与职工的命运共同体。三要树牢以经济效益为中心的思想。进一步增强市场化意识，扎实推进后勤服务市场化，用好绩效考核“指挥棒”，让技高者多得、让多劳者多得，充分调动职工的工作积极性，提升后勤服务水平，更好地服务职工半岛游戏官方网站入口。四要发挥好协同配合作用。不断增强大局意识和协同意识，树牢“一家人、一盘棋、一条心”的思想，强化协作配合，实现1+1+1＞3的效应，推动各项工作快落地见实效。枣矿橡胶公司党委委员、纪委书记、八亿橡胶公司党总支书记邵长仲主持会议，要求要有只争朝夕的思想。坚持“快就是机遇”，锁定目标、快速行动，抓好各项工作落实，全力做好后勤服务保障。要有家国情怀。把企业当成家，把发展八亿橡胶事业的重任扛在肩上、抓在手上、落实到工作上、体现在成效上。要有突破的勇气。努力克服“小、等、满、怕、旧”五个方面问题，持续提升担当的自觉和勇气，在推动公司发展中展现自身价值。要增强服务本领。锤炼宽肩膀、历练真本领，更好地服务职工群众。枣矿橡胶公司、八亿橡胶公司副总经理徐云杰指出了物业后勤部门存在的问题和不足，从创新服务理念、加强制度创新、提高职工素质、建立长效机制四个方面提出具体要求。（刘启炜 马德岭）
全钢轮胎作为车辆的重要配件之一，在使用一段时间后，常常需要进行轮胎的更换。换轮胎的时候，我们需要注意以下几个问题：一、轮胎的选择 当我们需要更换全钢轮胎时，首先要选择适合自己车辆的轮胎。轮胎的选择要根据车辆的型号、尺寸、负荷指数、速度级别等多个因素综合考虑。我们可以查看车辆的车主手册或者咨询专业的轮胎销售人员来确定适合车辆的轮胎规格。同时，要注意选择正规品牌和质量可靠的轮胎，以确保安全性能和寿命。二、轮胎的磨损情况 在更换全钢轮胎之前，要先仔细检查轮胎的磨损情况。轮胎的花纹深度是判断轮胎磨损程度的重要指标，一般而言，轮胎花纹深度小于1.6毫米时，就应该更换轮胎了。此外，轮胎的磨损情况还可以通过观察花纹是否均匀磨损、轮胎是否出现裂纹、脱胎、气泡等异常情况来确定。如果发现轮胎存在异常磨损或者损伤，就需要及时更换轮胎，以免影响行车安全。三、轮胎的保存方式 在更换全钢轮胎时，如果没有合适的储存条件，例如轮胎储存架、避光、避潮等环境，就需要注意轮胎的保存方式。轮胎在储存过程中要避免受到阳光直射和雨淋，更不能长时间暴露在室外。轮胎还需保持通风干燥的环境，避免受到油污和化学品的接触。另外，轮胎储存期间要定期翻动轮胎，以避免轮胎受压变形。如果轮胎储存时间较长，需要检查轮胎是否存在老化、开裂等情况，并在更换前对轮胎进行必要的处理或修复。四、轮胎的安装要求 在进行全钢轮胎的更换时，首先要确保更换轮胎的地点和工具是合适的。轮胎更换在专业的汽车维修店或者轮胎更换中心进行，以确保操作的安全性和准确性。同时，更换轮胎时需要使用合适的工具，例如千斤顶、扳手、等。在安装轮胎时，要注意将轮胎与车轮预先清洁干净，避免异物造成轮胎与内胎的损伤。并且，一定要按照轮胎安装顺序和扭矩要求进行操作，确保轮胎的安装牢固和稳定。五、轮胎的平衡和对位 在更换全钢轮胎后，还需要进行轮胎的平衡和对位调整。轮胎平衡可以减少车辆行驶时的震动和摇晃，延长轮胎的使用寿命。而对位调整可以使车辆的四个轮胎的行驶方向一致，保证驾驶的稳定性和舒适性。这两个操作一般需要在专业的汽车维修店或者轮胎服务中心进行，由专业的技师根据车辆状况进行调整。在换轮胎时，以上几个问题是我们需要注意的关键点。选择适合的轮胎、注意轮胎的磨损情况、合理保存轮胎、正确安装轮胎和调整轮胎的平衡和对位，这些操作都是为了保证全钢轮胎的安全性、可靠性和寿命，为车辆的正常行驶提供保障。因此，换轮胎时我们应该认真对待，遵循规范操作，并选择正规的售后服务机构，以确保全钢轮胎更换工作的质量和效果。
08/01全钢轮胎和普通轮胎在舒适性方面有何不同？全钢轮胎和普通轮胎在舒适性方面有很大的不同。全钢轮胎是由钢帘子、胎面和侧壁构成的。而普通轮胎则是由一层橡胶胎面和橡胶侧壁组成的，有些还有钢丝帘子。那么这两种轮胎在舒适性方面有哪些不同呢？首先，全钢轮胎的胎壁比普通轮胎更硬。这种硬度给驾驶员提供更好的较低滚动阻力，这也意味着它们在路面上提供更好的抓地力。然而，这也会让车内乘坐者感觉到路面的震荡和噪音更严重。相比之下，普通轮胎的胎壁要柔软得多，能够更好地吸收路面的颠簸和震荡，从而提供更为舒适的驾驶体验。根据某些消费者反馈，更为娴熟地讲，全钢轮胎在与路面的磨擦和摩擦中会产生某种嗡嗡的声音，这也会妨碍车内乘坐者的良好舒适度。
其次，全钢轮胎比普通轮胎更重。这意味着全钢轮胎会使汽车产生更多的质量和惯性，这会导致更多的震动和颠簸。相比之下，普通轮胎的质量和惯性轻得多，从而在路面行驶时会更为平稳。这也是环保方面考虑的问题，因为消耗更少的燃油通常会更加环保。但是，在质量和耐久性上，全钢轮胎更有优势，因此对于那些需要耐用、安全和更高车速的车辆而言，全钢轮胎更合适。一台拖车和一台货车可以使用全钢轮胎，因为它们不太需要很好的舒适性。再次，全钢轮胎和普通轮胎在车速方面也有所不同。全钢轮胎较硬的胎面材料可以提供更好的操控性能，因此可以在较高的速度下行驶。然而，车速过快可能会导致更多的轮胎噪声和震荡半岛游戏中心。另一方面，普通轮胎可能需要减速才能保持良好的操控性能，因为车速过快可能会降低它们的抓地力和操控性半岛游戏中心。因此，在舒适性方面，普通轮胎会更为适合那些需要更好的操控性和较低的车速的车辆，比如轻型小汽车。全钢轮胎和普通轮胎在使用寿命上也有所不同。全钢轮胎通常比普通轮胎更耐用，其硬度、结构和强度使其比普通轮胎更长寿。相比之下，普通轮胎的耐用性较差，通常持续时间较短，需要更频繁地更换。然而，全钢轮胎不太适合在复杂的路况下行驶，因为其硬度使其相对于普通轮胎来说更容易损坏，影响其使用寿命。综上所述，全钢轮胎和普通轮胎都有各自的优点和缺点，这取决于驾驶员或车主的需求。因此，在选择轮胎时，我们应该根据自己的实际需要深入研究，以便为我们提供好的性能和舒适度。
06/01八亿橡胶公司召开物业后勤专业 “解放思想、变革求新”务虚会4月19日，八亿橡胶公司在一期二楼会议室召开物业后勤专业“解放思想、变革求新”务虚会。会上，物业后勤专业有关负责人及职工代表结合部门、岗位实际，深刻剖析问题和短板，并提出下步工作措施和努力方向。枣矿橡胶公司党委委员、副总经理、八亿橡胶公司董事长、总经理纪玉华出席会议并讲话，他要求，一要进一步解放思想、转变观念。持续深化解放思想、变革求新，扎实开展“五破五立”大讨论活动，切实破除“五种思想”、树立“五种意识”，以思想的大解放推动企业改革发展。二要树牢“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想。把企业命运和个人安危紧密相连，紧跟企业发展形势，想企业之所想，急企业之所急，针对发展难题敢于担责、迎难而上，谋良策、出实招，推动各项工作见到新成效、取得新进展，形成企业与职工的命运共同体。三要树牢以经济效益为中心的思想。进一步增强市场化意识，扎实推进后勤服务市场化，用好绩效考核“指挥棒”，让技高者多得、让多劳者多得，充分调动职工的工作积极性，提升后勤服务水平，更好地服务职工。四要发挥好协同配合作用。不断增强大局意识和协同意识，树牢“一家人、一盘棋、一条心”的思想，强化协作配合，实现1+1+1＞3的效应，推动各项工作快落地见实效。枣矿橡胶公司党委委员、纪委书记、八亿橡胶公司党总支书记邵长仲主持会议，要求要有只争朝夕的思想。坚持“快就是机遇”，锁定目标、快速行动，抓好各项工作落实，全力做好后勤服务保障。要有家国情怀。把企业当成家，把发展八亿橡胶事业的重任扛在肩上、抓在手上、落实到工作上、体现在成效上。要有突破的勇气。努力克服“小、等、满、怕、旧”五个方面问题半岛游戏中心，持续提升担当的自觉和勇气，在推动公司发展中展现自身价值。要增强服务本领。锤炼宽肩膀、历练真本领，更好地服务职工群众。枣矿橡胶公司、八亿橡胶公司副总经理徐云杰指出了物业后勤部门存在的问题和不足，从创新服务理念、加强制度创新、提高职工素质、建立长效机制四个方面提出具体要求。（刘启炜 马德岭）
